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（中央社記者陳至中台北16日電）教育部日前推出「青年教育與就業儲蓄帳戶」，鼓勵18歲青年先就業、再升學，引發各界爭論。部長潘文忠今天解釋，政策是要回歸「國民學習權」的本質，提供學生更多可能性。 「青年教育與就業儲蓄帳戶」預計106年8月試辦，每個月補助參加者新台幣5000元，以及勞動部的穩定就業津貼5000元，最多補助3年。 潘文忠今天主持教育部部務會報時指出，推動先就業方案，是要面對現狀高比例的18歲青年，對自己性向還在茫然階段，就跟著大家搭「直通車」上大學，4年後又發現自己學非所用的問題。 潘文忠認為，學生有個別差異，有不同的性向、興趣和能力。教育不該是「一刀切」，制度應有更多彈性。從核心理念來說玉山銀行貸款條件，不該以學校設計課程、路徑，讓學生跟著走，而應回歸「國民學習權」的觀念，提供更多可能性讓學生選擇。 潘文忠強調，教育部的施政理念，就是以國民學習權取代國家教育經營權，回到學習者主體。520後提出許多具體措施，都是從教育現象出發，經過討論和交流、形成共識，進而思考政策走向。如此一來政策才能真正到位，不是只改了名字、內容卻依舊。1051116
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（中央社記者吳琬婷台北10日電）搖滾樂團四分衛平時在舞台上，展現的是充滿男人味的鐵漢形象，但他們透露，私底下團員都是愛到滿溢的溫柔漢，不僅愛家、愛動物，也熱心公益。 Legacy 2017「鐵漢柔情」系列演唱會找來搖滾樂團四分衛開唱。向來以最搖滾的態度演唱抒情歌的四分衛，新歌「為了所有你在乎的」一語道破他們的「鐵漢柔情」精神，歌詞唱著「為了所有你愛的人，為了所有愛你的靈魂，我們要夠堅強」，鼓勵樂迷在生活面臨困難時，為了親近的人，勇敢地面對挑戰。 過去四分衛的歌詞對於情感表達較為隱晦，然而在參與紀錄片「一首搖滾上月球」與「小小鼓手」拍攝後，四分衛變得更敢說愛，從新專輯「愛曾經讓我們在一起」名稱中即可見端倪。 對於其中轉變，主唱阿山侃侃而談，在籌備電影「一首搖滾上月球」時，親身與罕見疾病家庭相處，讓他們體會到「愛要即時」。因此，寫關於「愛」的歌曲時，變得很自然， 一點都不肉麻，以前不敢寫的歌詞，現在都能很直白的寫了。阿山更笑說，「感覺這幾年愛都快要滿出來了，真是不吐不快啊。」 其他團員私底下也都是充滿愛的溫柔漢，像是吉他手虎神相當關懷流浪動物，車上隨時備有狗飼料，只要遇到流浪狗，都會拿飼料餵；而鼓手緯緯先前則擔任雙眼失明的小鼓手岳峻的爵士鼓老師，兩人互動也被拍成紀錄片「小小鼓手」，感動不少人。 2017年四分衛Legacy「鐵漢柔情」系列「愛曾經讓我們在一起」巡迴演唱會分別於1月14日在Legacy台中、2月11日在Legacy台北舉辦，門票即日起可在7-11ibon購買。1051210
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中國時報【柯伶穎、黃意涵、陳芃╱台北報導】
台北農產公司今年因獲利情況佳，端午、中秋節發放近8000萬元獎金給員工，遭議員質疑。另外五大公司僅畜產公司一樣將盈餘分給員工，其他多只有配息給股東，漁產公司則受業績下滑影響，無三節或績效獎金，福利較差。
畜產公司和北農相同，除將盈餘和股東分享，也齊頭式分配給員工，但總經理游秀月強調，是依照新頒布《會計法》規定，也經二胎董事會同意，去年大概1人1萬出頭，金額不高。
民間借款公司花卉公司總經理張堂穆表示，近5年來公司每年盈餘在1200萬上下，都依規定分派股息給股東，例如市府持股40％，所以每年至少都給市府400多萬。漁產公司總經公司借款理陳志芳則表示，漁產公司以提供交易平台為主，近年水產減量、業績越來越低，「維持正常薪資發放不容易，何況發放獎金。」另外，畜產、花卉公司則都有端午和中秋獎金，各為2000至3000元和0.5個月薪水，每年都編預算並送市場處審查。
彰化機車免留車台北捷運公司員工績效獎金是依市府獎金發給要點核發，經審計部審定後，年度達法定盈餘就發1.2個月，未達按比例調減，超過則最高可加計至2.4個月。像今年績效獎金預算編列1.6個月、約新台幣5.17億元，但要等決算有盈餘時才能發放。悠遊卡投資控股公司則表示，公司會預估獲利狀況，編列獎金預算，並經董事會同意，但實際發放還是會視獲利狀況而定，員工獎金額度則從績效表現南投借錢管道、年資考量。至於公司盈餘分派，悠遊卡投控說，須經董事會通過後提送股東會討論，決議後再分配給股東。
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